200801116經濟日報
台幹避稅 改當新加坡人
記者林安妮／台北報導
兩岸稅局升高稅務稽徵態勢，分三地發放台幹薪資的企業，最容易暴露在租稅風險中。最近有不少台籍幹部流行拋棄台灣國籍，改當「新加坡人」，借用新加坡低稅特徵，避免在台灣和大陸繳交重稅。
過去，不少台商喜歡分兩岸三地發放台籍幹部薪資，即台幹薪水分別由台灣母公司、大陸子公司和境外公司發出。台灣端的薪水，能確保台幹符合勞健保資格，境外端薪水，有助企業和員工隱匿薪資，達到「不繳稅」效果。
隨著我國稅局近年來不斷剔除企業認列員工派遣大陸費用，加上近來大陸稅局升高移轉定價查核態勢，來路不明的境外公司匯款，都有可能連累企業遭逃稅指控。
不少公司乾脆斬斷台灣端和境外端薪水發放，大陸台幹薪資悉數改成大陸子公司發放。
一位華東台資電子業大廠財務主管表示，近年來，兩岸稅制進入大調整階段，不少企業都已揮別分兩岸三地發放台幹薪水的傳統，「在大陸貢獻，就在大陸領薪」，成為時下企業發放薪資的新趨勢。
多數台幹改在大陸支領全薪後，原本在台灣可享受的福利也隨之蒸發，加上大陸稅率較高，讓不少台幹想出了不少捍衛薪資的節稅方法。其中，放棄台灣國籍，改拿新加坡護照就是目前的當紅手法。
這位主管說，新加坡課稅原則是屬地主義，台幹在大陸工作所得，不需在新加坡繳稅。加上台灣即將針對個人的海外所得課稅，這也讓不少台幹、台商乾脆化身新加坡人，就可不受台灣稅法拘束。
他還說，新加坡的遺產、贈與稅率，比台灣低，不少富有的台商、台幹變成新加坡人後，還可運用當地「低稅率」特點，進行資產規劃。
大陸和新加坡簽有租稅協定，新加坡人連續五年、每年累計在大陸停留時間只要不超過183天，就不需就海外所得繳稅，比台灣人適用的90天，多了更長天數的稅務寬待期，這也是不少台灣人樂當新加坡人的原因。